杭州招生办老师的级别和待遇情况如下：

普通教师 ：

年收入一般超过20万元，实行绩效工资制度，弹性空间较大。

月工资约3000元，加上奖金和提成，年收入一般不超过6000~7000元。

专业教师或招生办老师 ：

工资更高，特别是招生办老师，业绩好时收入可观。

具体到杭州师范大学附属建德新世纪实验学校，教师入职后的年收入超过20万元，包含五险一金和职业年金，并提供午餐和免费教师宿舍。

建议

了解具体学校和岗位 ：不同学校和岗位的待遇可能会有所不同，建议具体了解目标学校和招生办老师的岗位情况。

关注绩效工资 ：绩效工资制度意味着收入与工作表现挂钩，业绩好时收入会显著提升。

考虑长期发展 ：除了短期收入，还要考虑职业发展和福利待遇，如五险一金、职业年金、午餐和住宿等。