医学招生面试通常包含以下几个方面的内容：

专业知识与技能 ：

医学基础理论（解剖学、生理学、病理学等）。

临床知识（内外科、儿科、妇产科等专业）。

常见病症、诊断方法和治疗方案的掌握。

临床操作技能。

病例分析能力。

应急处理能力。

沟通与团队协作能力 ：

与患者沟通的技巧。

团队协作能力。

在团队中解决问题的能力。

职业态度与职业规划 ：

对医疗事业的热情和职业目标。

对未来工作的期待和职业发展方向。

应对压力与挑战的能力。

处理工作中突发状况的能力。

法律法规 ：

医疗卫生相关的法律法规知识。

个人背景与职业规划 ：

个人基本信息、教育背景、专业特长。

对医学工作的热爱和职业发展的明确规划。

其他可能的问题 ：

个人爱好、最崇拜的人物等，以了解应聘者的性格和价值观。

为什么选择你所面试的医院。

若工作辛苦怎么办，如何看待奖金等。

面试时，考生应准备充分，不仅要有扎实的专业知识，还要有良好的临床技能、沟通能力、团队协作精神、职业态度以及对医疗法规的了解。此外，面试官可能还会询问一些情景模拟题，如医患沟通、急救处理、团队协作等，以考察考生在复杂环境下的应对能力和职业素养。

建议考生在面试前做好充分准备，了解相关医学知识和医学伦理准则，并准备一些典型面试问题的答案。