高校培训招生工作职责主要包括以下几个方面：

了解客户需求 ：

收集潜在学员的信息，了解他们对培训的需求和偏好。

策划宣传活动 ：

设计招生宣传材料，如海报和传单，并组织宣传活动。

市场调查与分析 ：

进行市场调研，制定招生策略，并监督其实施情况。

组织试听课程 ：

安排学生和家长参加试听课，推荐适合的课程。

客户关系维护 ：

对现有学员进行回访，根据学员进度调整学习计划，并开发新客户。

接待与咨询 ：

在培训机构或学校接待来访者，提供课程咨询及销售服务。

完成销售任务 ：

实现公司规定的招生目标和销售任务。

学员档案管理 ：

建立和维护学员档案，为后续服务如续费做准备。

招生宣讲 ：

在高校或其他教育机构内组织招生宣讲会，吸引潜在学员。

线上招生 ：

利用社交媒体、网络平台等方式进行线上招生和推广。

协助校长开展校区日常运营管理工作 ：

如接待家长、办理入学手续等。

与相关部门协调沟通并处理客户投诉问题 。

做好员工招聘和入职的相关工作 。

参加相关培训和会议，不断提升专业水平和服务质量 。

执行公司各项政策、制度和规定，保证各项工作正常有序进行 。

认真填写各种表格和报表，准确记录所有相关信息 。

遵守公司规章制度和工作要求，维护企业形象 。

积极配合学校、分校和总部的工作，努力完成学校或分校布置的任务 。

对学员提出的问题及时反馈给教练，以便解决 。

保持高度的敬业精神，为所管辖的家长和学生提供优质的服务 。

做好行政事务性工作，包括协助校长处理日常工作 。

配合销售团队完成业绩目标 。

配合销售团队完成业务拓展任务 。

完成上级交办的其他工作 。

这些职责可能因机构规模、业务模式和市场定位的不同而有所差异。建议高校培训招生人员根据具体情况，灵活调整工作策略，以提高招生效率和服务质量。