当选择HR大学专业时，可以考虑以下几个方面：

专业对口性

如果希望专业对口，可以选择人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等专业。这些专业能够提供与人力资源管理工作直接相关的知识和技能。

学校推荐

广州的本科院校如广东药学院、广东外语外贸大学、广东工业大学、广州大学、广东商学院、广东技术师范学院、广东金融学院等，这些学校可能提供人力资源管理专业或相关课程。

重点大学如中国人民大学、对外经济贸易大学等，这些学校设有人力资源管理在职研究生，适合已经在企业工作并希望进一步提升理论水平的人。

职业发展前景

人力资源管理专业的就业方向包括企事业单位及其咨询机构的人力资源相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

工商管理、心理学、行政管理等专业可以扩大录用的公司范围，增加被录用的机会。

个人兴趣与职业规划

如果对心理学、法律知识、沟通技巧等有兴趣，可以考虑主修人力资源，同时选修第二专业或相关课程，以增强自己的竞争力。

对于希望从事HR工作但专业不对口的人，可以通过考取相关证书（如企业人力资源管理证书）和系统学习理论知识来弥补专业背景的不足。

行业动态与市场需求

关注行业动态和市场需求，了解哪些专业在HR领域更具竞争力和发展前景。例如，计算机科学与技术、临床医学、金融等专业虽然与HR不直接相关，但在数字化时代，这些专业的毕业生在HR领域也有很大的发展空间。

实际工作经验

对于已经在企业工作了一段时间的人来说，报考人力资源管理在职研究生是非常合适的，因为这有助于他们在实践和理论上共同提高。

综上所述，选择HR大学专业时，应综合考虑专业对口性、学校推荐、职业发展前景、个人兴趣与职业规划、行业动态与市场需求以及实际工作经验等因素。通过这些因素的综合评估，可以选择最适合自己的专业，为未来的职业发展打下坚实的基础。