导师每年 通常有 招生考核。以下是相关信息的总结：

年度考核 ：

考核对象：所有在岗且已招收研究生的导师。

考核时间：每年年底。

考核内容：师德师风、业务素质与履行职责等情况。

考核结果：报研究生院备案，合格者方可认定当年导师工作量和准予次年招收研究生。

聘期考核 ：

考核对象：所有在岗且已招收研究生的导师。

考核时间：从招收研究生之日起满三年考核一次。

考核内容：教学与科研能力为主，并结合年度考核进行。

考核结果：合格者方可继续招收和培养研究生。

其他相关规定 ：

招生数量：每年审核一次，依据近几年的科研成果核定。

导师津贴：考核结果作为导师津贴分配、次年的研究生招生以及评优评先的重要依据。

考核结果：分为A、B、C三个级别，影响导师津贴发放系数。

综上所述，导师每年有招生考核，主要是为了确保导师的师德师风、业务素质和履行职责等情况，并作为次年招生和导师津贴分配的重要依据。此外，聘期考核也是必要的，以确保导师在招收研究生后能够持续提供高质量的教学和科研指导。