教师对学校的规定主要包括以下几个方面：

待遇与福利 ：

增加教职工的体育活动时间。

设置教职工待遇假，为年龄大的教师提供弹性上班时间。

教师生日时，学校应给予一定的生日礼物，表示关怀。

适当组织教师文艺体育活动和郊游，促进教师之间的沟通交流。

工作环境 ：

建立和谐、合作、公平、共同进步的校风。

提供现代化的教学设备。

注重学生的全面发展和个性发展。

给教师提供更多的进修机会。

教学活动 ：

进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。

学生管理 ：

注意食堂卫生，避免在交易过程中出现不卫生行为。

上课时间早，放学时间晚，确保学生安全。

多开展安全纪律教育活动。

对学生违纪违规有明确处理规定。

教师专业发展 ：

鼓励教师从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体。

提高教师的学科能力和学科素养，及时更新相关学科知识。

教师行为规范 ：

恪守教育教学职业操守，尊重学生、同事和校园规章制度。

严格遵守学校的教学进度安排，按时到校上课，认真备课，勤勉教学。

尊重学生的个性和尊严，不得采取体罚或其他侮辱、伤害学生的行为。

在人际交往中谨言慎行，不得传播不良信息，不得泄露学生和同事的隐私。

积极参与学校组织的各项活动，不得迟到早退，不得擅自请假不报备。

教师工作纪律 ：

遵守学校的工作纪律，不得私下接受学生或家长的礼物或请客送礼。

保持工作热情，认真履行职责，不得因私利而搞关系，并应当保守学校的机密。

尊重学校的管理规定，不得擅自调整教学计划或改变学校规章制度。

认真评阅学生作业，及时纠正学生的错误，不得敷衍了事或随意打分。

遵守学校的考勤制度，不得迟到早退，不得擅离职守。

在处理学生纠纷时保持中立，尽量协调处理，不得擅自偏袒某一方。

教师生活纪律 ：

保持健康的生活方式，保证充足的睡眠，保持良好的心态。

这些规定旨在确保教师能够在良好的环境中工作，提高教学质量，促进学生的全面发展，并维护学校的正常秩序。教师需要遵守这些规定，以维护自身的合法权益和学校的整体利益。