招生主管的管理职责主要包括以下几个方面：

招生规划与执行 ：

全面负责校区的招生工作规划，包括统筹和实施招生策略。

制定并执行招生工作计划，确保招生目标的达成。

分析市场动态和竞争格局，制定相应的竞争策略以提高业绩。

团队管理与培训 ：

负责招生团队的日常管理工作，包括招聘、培训、工作指导和考核。

组织销售团队培训，提升团队业务水平和服务质量。

激励团队士气，明确团队目标，营造和谐的工作氛围。

客户关系管理 ：

接待并约访客户，解答咨询问题，收集并整理分析学员需求与建议。

与客户保持紧密沟通，开发、建立并维护客户关系。

负责客户档案资料的管理，确保信息的准确性和完整性。

市场开拓与推广 ：

开拓新的招生渠道和方法，提升学校的市场影响力。

组织策划开展招生营销活动，提高公司的知名度和品牌效应。

参与市场开拓，根据市场需求变化及时调整招生咨询的工作流程。

销售任务与指标管理 ：

承担销售团队及个人的销售任务和指标，确保按时完成公司下达的销售任务。

负责销售进度的管理和汇报，团队执行力的培养。

风险管理与合规性 ：

熟悉了解招生部门工作流程及规章制度，确保各项制度的有效实施。

负责招生咨询的流程设计和优化，确保服务质量和客户满意度。

数据分析与反馈 ：

定期进行市场数据分析，反馈市场动态，提出改进对策。

负责招生数据的统计、分析，并提出相应改进对策。

跨部门协作 ：

与学校其他部门保持畅通的沟通交流，配合学校各部门工作，提升客户体验感。

协助上级外联关系维护，参与市场推广策划和执行。

这些职责涵盖了招生主管的主要工作内容，从团队管理到市场推广，从客户关系到销售任务，招生主管需要具备全面的管理能力和专业技能，以确保招生工作的顺利进行和目标的达成。