来学校招聘的工作通常被称为 校园招聘 。校园招聘是企业为了吸引即将毕业的应届毕业生而进行的一种招聘活动。这些招聘活动通常在学校举行，面向的是即将取得学位的学生，企业希望通过校园招聘找到优秀的新鲜血液，直接从学生阶段开始培养，这些毕业生通常具有较强的学习能力和适应能力，且没有社会招聘人员可能存在的不良工作习惯。

校园招聘的岗位种类繁多，包括但不限于以下几种：

教学岗位 ：如教授、副教授、讲师等，负责教学和研究工作。

行政管理岗位 ：如校长、副校长、院长、副院长、教务长等，负责学校日常行政管理和运营。

科研岗位 ：如研究员、科研助理等，进行科学研究和产出科研成果。

辅导员岗位 ：负责学生管理、心理辅导、职业规划等。

技术岗位 ：如实验技术人员、专业技术岗位等，涉及教学和科研的技术支持。

党政管理岗位 ：负责党务、政务等相关管理工作。

此外，还有其他一些岗位，如图书管理员、心理咨询师、财务人员等。

企业在进行校园招聘时，通常会通过学校的就业指导中心或直接与学院、系部联系，发布招聘信息，组织招聘会，进行面试和选拔等流程。对于学生来说，参加校园招聘是一个了解行业动态、拓宽职业视野、提升就业竞争力的重要机会。