职工高考待遇因具体情况而异，以下是一些可能的情况：

正常休假 ：

如果劳动者在高考假期期间正常休假，则按照日常工资标准计算工资。

法定节假日加班 ：

如果劳动者在法定节假日（如高考期间的某一天）加班，则加班工资至少是日常工资的三倍。

休息日加班且不能补休 ：

如果劳动者在高考假期的休息日（如周六、周日）加班且不能安排补休，则加班工资至少是日常工资的双倍。

考上大学后的待遇 ：

没有直接提到高考待遇，但如果考上大学，符合低保条件的可以申请助学金以及助学贷款。

就业机会增加，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

工资待遇方面，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

企业奖励 ：

有的企业会为家里有孩子参加高考的员工发放奖金，金额根据高考录取情况而定，从5000元到5万元不等。

建议

了解企业政策 ：不同企业对于员工子女高考的奖励政策不同，建议员工提前了解并确认企业的相关政策。

规划未来 ：考上大学后，可以积极申请助学金和助学贷款，减轻经济压力。

提升学历 ：本科以上学历在就业市场上具有更多优势，建议员工考虑继续深造提升学历。