高考期间，如果需要安排加班，工资的计算方式如下：

工作日加班 ：如果在工作日（周一至周五）安排加班，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的150%的加班工资。

休息日加班 ：如果休息日（周六、周日）安排加班且不能安排补休，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班工资。

法定节假日加班 ：如果在法定节假日（如高考期间的某一天）安排加班，应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资收入，具体计算时可能需要根据劳动合同中的约定以及用人单位的内部规定来确定。如果劳动合同中没有明确约定，则可以按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%来确定计算基数。此外，如果计算出的加班工资基数低于当地的最低工资标准，则应当按照最低工资标准来计算加班工资。

因此，高考期间加班的工资标准如下：

工作日加班：不低于工资的150%

休息日加班且不能补休：不低于工资的200%

法定节假日加班：不低于工资的300%

建议在实际操作中，根据当地的具体规定和劳动合同的约定来确定最终的加班工资。