国安局招聘应届毕业生主要基于以下几个原因：

选拔高素质人才 ：国安局需要招聘具有较高文化水平、创新思维和学习能力的年轻人，这些毕业生能够快速适应工作环境，并为国家安全工作带来新的活力和思路。

注入新鲜血液 ：通过校招，国安局能够选拔出一批忠诚可靠、业务精湛的专业队伍，为国家安全事业注入新鲜血液。

维护国家安全 ：随着国际形势的日益复杂，国家安全面临诸多挑战，校招可以从源头上保证人才的质量和忠诚度，为应对这些挑战提供人才支持。

培养可靠队伍 ：国安局倾向于招聘没有工作经历的应届毕业生，以确保人才的可塑性和忠诚度，为国家安全局的长远发展奠定基础。

满足特殊岗位需求 ：国安部门的工作性质特殊，对员工的要求相对较高，包括必须是党员，以及一定的身高和语言能力等。

保护国家机密 ：出于保护国家机密的原则，国安局在招聘过程中会尽量保持低调，防止敏感信息外泄。

特殊岗位需求 ：国安局的工作性质决定了它需要一些特殊技能或资质，例如党员身份、特定的身体条件（如身高要求）和语言能力等。

避免外界干扰 ：由于国安工作的敏感性，国安局在招聘过程中会尽量保持低调，避免外界干扰，确保招聘的公正性和保密性。

综上所述，国安局招聘应届毕业生主要是为了选拔和培养高素质、忠诚可靠的专业人才，以应对复杂多变的国际安全形势，并确保国家机密的安全。