电力定向招生政策是指为了满足电力行业对专业人才的需求，由电力企业或相关机构与高校合作培养的学生，这些学生在毕业后会按照协议到指定的电力单位工作。以下是一些具体的电力定向招生政策：

三方定向培养协议 ：被录取的新生需要在入学时与国网浙江省电力有限公司主管的相关供电服务公司和学校签订三方定向培养协议书，明确各方权利义务。学生毕业后将根据分配政策定向到对应的供电服务公司工作，工作地点通常为浙江省部分县辖区内的乡镇供电所，以配电线路检修岗位为主。

学费和教材费 ：定向单位负责提供学生在校学习期间的学费和教材费，并安排企业顶岗实习、劳模进课堂等上岗前安全教育。

就业保障 ：三年学习期满成绩合格取得普通专科毕业证书后，学生需经入职体检合格，并通过企业考核认证获得岗位任职资格，然后根据三方定向培养协议书规定，与定向单位签订劳动合同，定向配置至乡镇供电所一线岗位工作，服务期限不少于10年。

奖学金和资助 ：在1990年至1992年的三年内，对各水电工程局在部属电力院校和联合办学院校入学的定向新生，由部补贴部分“电力定向奖学金”，具体金额为四年制本科定向生每人补贴1300元，三年制专科定向生每人补贴1000元，二年制专科定向生每人补贴700元。

定向就业 ：定向毕业生在录取时需与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，毕业后只能在其签约的地区或单位选择就业。

培训和实践 ：定向生在校内可根据成绩领取定向奖学金，并且需要按照学校和企业的要求进行培训和实践，同时需要签订协议，履行相关义务。在完成培训和实践后，可以获得相应的证书和学位。

优先录取 ：供电服务职工定向培养招生优先录取建档立卡贫困家庭考生，且是根据考生填报的志愿，按高考成绩从高到低来录取的。

这些政策旨在确保电力行业能够获得所需的专业人才，并通过定向培养和就业安排，为这些学生提供稳定的职业发展路径。如果你对某个具体的电力定向招生政策感兴趣，建议进一步查阅相关高校或电力企业的官方公告和详细信息。