驾校频繁招人的主要原因包括：

学员积压 ：由于学车的人越来越多，大部分地区的驾校都存在学员积压的问题。一些驾校为了经济利益盲目招生，导致一位学员一上午仅能练习两次左右，学员耗时长，考试通过率低，驾驶技能掌握不扎实。

教练流失 ：生意不好，教练工资低会造成教练的流失。教练的流失会导致驾校需要不断招聘新的教练，以维持运营。这种循环导致驾校损失的主要是新招教练的时间和工资。

考试名额有限 ：车管所的考试名额有限，导致许多学员报名后需要等待很长时间才能约上考试。为了尽快让学员拿到驾照，驾校需要不断招生，以便安排更多的学员参加考试。

市场需求 ：现在很多人都想要考取驾照，年满18周岁后都需要进行驾照考试，因此驾校需要不断招生以满足市场需求。

经营风险 ：驾校培训行业增长放缓，竞争激烈，驾校需要自负盈亏。为了避免被市场淘汰，驾校可能会采取裁员的做法，同时也会通过招聘新教练来维持运营。

员工流失率高 ：培训机构的课程顾问和销售人员没有经过系统的职业培训，导致流失率很高。一些机构为了快速上手，只是简单地进行工作流程和话术的培训，这不利于员工的长期发展。新入职的员工往往面临高强度的工作和不规律的休息时间，加上需要应对各种家长，压力巨大，导致很多新老师选择离职。

综上所述，驾校频繁招人的主要原因是应对学员积压、教练流失、考试名额有限、满足市场需求、经营风险以及员工流失率高。为了提高培训质量和考试通过率，驾校需要合理安排学员的培训和考试，同时加强教练队伍的管理和培训。