幼儿园老师需要招生主要有以下几个原因：

教师流动性大 ：在民办幼儿园，由于工资不高、工作压力大，一些教师可能会选择离开，导致教师队伍不稳定。为了填补空缺，幼儿园需要定期招收新教师。

教师年轻化 ：幼儿园倾向于招收应届生，因为应届生年富力强，工作干劲大，没有太多其他要求，能够更专注于工作和事业。

招生工作繁重 ：在一些私立幼儿园，招生工作不仅是幼儿园的重要任务，甚至老师也需要参与。例如，有幼儿园安排老师和保育员在周末轮流外出招生，这增加了他们的工作负担。

提高教学质量 ：通过招生，老师可以接触到更多的家长和学生，了解他们的需求，从而提高教学质量，吸引更多生源。

增加教师营销能力 ：参与招生工作可以提高老师的营销能力，这对他们在社会上立足有好处。

应对招生压力 ：由于招生是幼儿园的重要任务，老师需要承担一定的招生压力，这有助于提高他们的应变能力和解决问题的能力。

综上所述，幼儿园老师需要招生主要是为了应对教师队伍的不稳定性、满足幼儿园对年轻教师的需求、分担招生工作的繁重任务、提高教学质量、增加教师的营销能力以及应对招生压力。