招聘招生老师时，通常需要具备以下条件和技能：

教育行业背景 ：

具备教育行业的工作经验，对教育市场有深入的了解。

拥有教育相关的专业背景，如教育学、心理学等。

营销知识和招生技巧 ：

了解市场营销和销售培训，掌握招生工作的技巧。

具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种招生咨询和答疑工作。

人脉和信誉 ：

在当地拥有广泛的人脉和良好的信誉，能够为教育机构提供支持。

教师资格证 ：

持有相应的教师资格证书，符合任教学段的要求。

学历要求 ：

通常要求本科及以上学历，具体要求依据报考地区和岗位而定。

部分岗位可能要求大专或以上学历。

年龄要求 ：

不同地区可能有不同的年龄限制，一般要求35岁以下，部分岗位可能放宽。

综合素质 ：

包括教育理论知识、教育教学能力、教育理念等方面的评估。

热爱教育事业，具有良好的职业道德素养与品行。

身体和心理素质 ：

需要具备良好的身体条件和心理素质，以适应教育工作。

其他特定条件 ：

根据具体岗位可能还会有其他特殊要求，如专业对口、教学经验等。

技能和证书 ：

普通话水平需达到相应要求，例如语文教师要求二级甲等及以上。

英语和计算机等级证书通常不做要求，但个别情况下对英语老师有四级、六级证书要求，对计算机老师有国家二级证书要求。

工作经验 ：

可能需要有一定的市场或销售工作经验，或从事过教育培训、院校招生工作等。

团队合作精神 ：

强，能够与学校或机构的其他部门密切合作。

抗压能力 ：

具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

住址要求 ：

部分岗位可能要求应聘者住址在特定区域，方便上下班。

这些条件和要求可能会根据不同地区、不同学校以及不同的岗位有所差异。因此，在应聘招生老师职位时，最重要的是仔细阅读具体的招聘公告，并根据公告中的要求准备相应的材料。