招生保生是一个系统性的工作，需要从多个方面入手。以下是一些基本的策略：

把握关键期 ：与家长保持高密度和高深度沟通，利用手机等移动设备传递服务、特色和理念。

有效管理 ：确保园长有稳定的执行力，配置必要人才和资源，采用有效的管理方法和考核标准。

形成特色 ：幼儿园需要有自己的特色，如双语教育或特色教学，以区别于竞争对手。

完美方案 ：提供优质服务，确保家长满意度，通过家长开放日、亲子活动等方式增加家长参与感。

定位分析 ：进行生源、宣传定位和市场调查，了解家长需求和选择标准。

具体措施 ：根据收费标准确定适宜人群，选择合适的宣传投放点，进行面对面交流。

服务质量 ：提高服务质量，确保家长满意，通过微笑服务、专业服务、真诚服务面对家长。

亲子活动 ：不定期举办家长开放日和亲子活动，如运动会、手工制作等，增强家长和孩子的互动。

奖惩制度 ：设立招生奖和保生奖惩，激励教师积极参与招生和保生工作。

安全与健康 ：实施严格的安全管理制度和专业的卫生保育，保障幼儿身心健康。

情感与专业 ：从情感上让家长信任，从专业上让家长佩服。

口碑建立 ：保生的工作需要从情感和专业上建立良好的口碑。

个性化辅导 ：了解并满足学生的学习需求，提供个性化的辅导和解决方案。

信任与维护 ：与家长和学生建立稳固的关系，维护教学成果，通过透明和负责任的方式与家长沟通。

市场调查 ：进行市场调查，了解教育水平和教学现状，制定合理的招生和留生计划。

疫情期间应对 ：制定清晰的疫情期间课程安排和退费规则，利用线上教学工具提供辅导和答疑服务。

团队管理 ：创建有利于人才成长的平台，激发员工的工作兴趣和忠诚度，建立公平的管理制度。

报名与资格 ：明确报名程序和资格要求，如奥林匹克竞赛获奖、省级优秀学生、外国语中学推荐等。

高校计划与公示 ：高校制定招收保送生的计划简章，公示拟录取名单，并报教育部备案。

这些策略可以根据具体情况进行调整和优化，以确保招生保生的成功。