早教招生主要负责以下工作：

市场调查与分析 ：了解当地的早教市场需求，包括潜在客户的需求、竞争对手的情况等，以便制定合适的招生策略。

制定招生策略 ：根据市场调查结果，制定广告宣传、线上线下活动、口碑推广等招生策略。

课程设计 ：根据目标客户的需求和特点，设计符合他们需求的早教课程。

师资培训 ：确保教师具备专业的早教知识和技能，能够为孩子提供高质量的教育服务。

家长沟通 ：与家长保持良好的沟通，了解他们的需求和反馈，不断优化课程和服务。

品牌建设 ：通过以上各方面的努力，逐步建立起优质的早教品牌形象，吸引更多的客户。

会员服务 ：为会员提供消费指导、日常服务工作，起到消费促进和提高客户满意度的作用。

课程销售 ：完成每月销售计划，跟踪执行过程及结果，收集同业信息并进行分析预测，负责客户的签约、排班等相关工作。

教学管理 ：教授幼儿音乐、语言、数学、艺术等方面的知识和技能，制定和执行适合幼儿年龄的教学计划，创设良好的学习环境，提供丰富多样的学习资源。

日常保健 ：坚持户外活动，接触其他小朋友，体验友谊的快乐，多晒太阳，提高宝宝抵抗力，预防和减少常见病的发生，保护婴儿安全。

教具和教室维护 ：负责教具、教室等硬件的维护工作，每日清洁当日使用教具，每月进行大型清理。

家长工作 ：对婴幼儿的早期发展进行评估及家长指导，收集、整理、编辑相关的专业资料、文章、资讯，配合及参与公司提供的在职训练。

销售与市场活动 ：协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动，提供教育咨询服务，从事会员发展与商品销售。

行政与后勤支持 ：负责会员资料管理、商品、物品管理，参加校园早教项目教学的研讨、观摩课的活动，协助早教项目负责人开展好校园各类招生活动。

招生活动组织 ：组织免费试听课、社区招生活动、亲子郊游活动等，拓宽生源渠道，提高市场竞争力。

通过以上各项工作的有效开展，早教招生团队能够为早教中心吸引和留住更多的学员，提升中心的整体运营水平和服务质量。