学校抓业绩的收益主要体现在以下几个方面：

经济收益 ：

提高个人工资收入 ：通过业绩奖励，教师和管理层的工资可以得到提升。

增强就业能力和职业发展前景 ：业绩优秀的教师和管理者更容易获得晋升和更好的职业发展机会。

减少失业风险 ：学校业绩好，教师和管理层的工作稳定性更高，失业风险降低。

学费收入 ：学校通过收取学费增加收入，尤其是在高中教育阶段。

食堂和小卖部收入 ：学校内的食堂和小卖部由私人承包，学校可以获得一定的管理费用或租金收入。

场地出租 ：学校场地有时会出租给第三方，产生租金收入。

其他服务收入 ：提供培训、教材和教辅材料销售等也会带来收入。

非经济收益 ：

提高个人的知识水平和技能 ：教师通过教学活动不断提升自己的专业水平。

扩大社交圈子，提升综合素质 ：学校活动和工作机会有助于教师和管理者拓展人际关系，提升综合素质。

增强自信心和自主学习能力 ：业绩优秀的教师和管理者更容易获得成就感和自信心。

增进健康知识和卫生习惯，促进身体健康 ：学校注重健康教育和卫生习惯的培养。

提高文化修养和生活品味 ：学校提供高质量的教育和文化活动，提升教师和管理者的文化修养和生活品味。

提升决策能力和消费水平 ：通过业绩奖励和工资提升，教师和管理者的经济状况改善，消费水平也会相应提高。

社会收益 ：

增加税收 ：教育水平的提高可以带动整个社会的税收增加，增进社会福利。

减少疾病传播，维护他人健康 ：学校注重健康教育和卫生习惯的培养，有助于减少疾病传播。

提高出勤率和工作效率 ：良好的教育和管理可以提升学生的出勤率和工作效率。

降低公共医疗成本和保险费用 ：通过提高教育水平和健康意识，减少疾病发生率，从而降低公共医疗成本和保险费用。

促进经济增长和减少社会不平等 ：教育可以提高整个社会的劳动生产率，促进经济增长，并有助于减少社会不平等。

综上所述，学校抓业绩不仅可以带来直接的经济收益，还能提升教师和管理者的个人素质和职业发展，同时对社会产生积极的影响。因此，学校应该注重业绩管理，以实现多方面的收益。