学校歧视可以体现在多个方面，以下是一些常见的歧视形式：

学校间的歧视 ：

985/211高校与其他非985/211高校之间的歧视。

不同校区（如老校区与分校区）之间的歧视。

学科间的歧视 ：

理科生可能瞧不起文科生，外国语语系学生可能瞧不起中国文学系学生，形成一条学科间的鄙视链。

外貌歧视 ：

学生因外貌而受到的歧视，例如被认为长得难看。

语言能力歧视 ：

学生因方言或普通话不标准而受到的歧视。

地域歧视 ：

来自不同地区或城市的学生可能因地域背景而受到歧视。

性别歧视 ：

在就业中，女性可能因为生理、家庭等原因受到不公正待遇。

学历歧视 ：

非985/211或“双一流”高校毕业生在求职时可能受到不公平对待。

户籍、血型、健康条件等自然属性歧视 ：

这些因素可能影响求职者的就业机会，尤其是在一些对户籍有特定要求的岗位。

学校档次歧视 ：

某些用人单位可能更倾向于招聘来自特定档次大学的毕业生。

心理歧视 ：

教师在心理上歧视某些同学，不屑去管这些学生，无视他们在学习或班级活动中的存在。

行为歧视 ：

教师在行为措施上表现出对学生的歧视，如给学生丢白眼、实施暴力、将个人怨气发泄在学生身上。

其他形式的歧视 ：

欺凌或霸凌、偷窃或盗窃、诽谤和造谣、性骚扰等。

这些歧视现象不仅违反了平等就业的原则，还可能对学生的身心健康产生深远的负面影响。建议学校、教师和社会各界共同努力，消除歧视，营造一个公平、公正的教育环境。