宁波幼儿园招生面试的内容主要包括以下几个方面：

试讲自备 ：

需要准备并进行简短的试讲，展示自己的教学能力和方法。

特长展示 ：

展示自己的特长，例如艺术、体育或其他方面的特殊才能。

素养知识考核 ：

考核应聘者的专业素养，包括幼儿教育的基本理论、儿童发展心理学、学前教育课程设计等方面的知识。

基本生活技能 ：

观察孩子是否能独立完成简单的动手任务，如拼图、画画等，以评估其生活自理能力。

社交能力 ：

通过互动游戏或情景模拟，考察孩子是否能与同龄人友好相处，理解别人的需求。

语言表达能力和认知水平 ：

通过回答问题、讲故事、唱儿歌等方式，评估孩子的语言表达能力、认知能力和兴趣爱好。

家长参与 ：

家长陪同孩子来到幼儿园，老师会与家长进行交流，了解孩子的家庭背景、生活习惯和家长的教育理念。

行为习惯和性格特点 ：

了解孩子的胆量、是否认生以及家庭抚养情况，以便于老师对孩子的性格和行为习惯有简单了解。

团队合作和创新思维 ：

通过小组讨论或角色扮演等方式，考察应聘者的团队协作能力和创新思维。

应对压力的能力 ：

设置情境题，考察应聘者在压力下的表现和解决问题的能力。

建议家长在陪同孩子参加面试时，保持冷静和自信，鼓励孩子积极表现，同时注意观察孩子在面试中的反应和表现，以便更好地了解孩子的适应能力和个性特点。