高铁招生标准的作用主要体现在以下几个方面：

筛选合适的人才 ：

学历要求 ：确保应聘者具备一定的文化水平和专业知识，以适应高铁行业的工作需求。

专业要求 ：要求应聘者具备与岗位相关的专业背景，以提高其在岗位上的适应性和专业性。

身体条件 ：确保应聘者身体健康，符合高铁作业的身体要求，以保障运营安全。

年龄要求 ：限制应聘者的年龄范围，确保其具备足够的体力和精力应对工作。

保证就业质量 ：

就业保障协议 ：部分高铁学校与应聘者签订就业保障协议，承诺毕业后定向安排到高铁岗位就业，且是免费就业。若未能安排上岗，上学期间的学费将全额退还。

职业素质要求 ：强调应聘者需具备良好的职业素质，如工作积极主动、责任心强、团队合作意识等，以确保高铁运营的高效和安全。

提高行业整体水平 ：

选拔优秀人才 ：通过严格的招生标准，选拔出优秀的人才进入高铁行业，从而提高整个行业的服务水平和专业素养。

持续培训 ：高铁行业技术更新迅速，要求员工不断提升自己的专业技能和知识水平。招生标准中的高要求有助于选拔出具备较强学习能力和适应能力的应聘者，以应对行业的变化。

维护企业形象 ：

形象要求 ：要求应聘者五官端正、形象良好，以维护高铁行业的整体形象。

行为举止 ：强调应聘者需举止端庄、性格开朗，以提供优质的旅客服务。

综上所述，高铁招生标准不仅有助于筛选出合适的人才，保证就业质量，还能提高行业整体水平，并维护企业形象。对于应聘者来说，了解并满足这些标准，有助于增加进入高铁行业的机会。