招生业绩归属原则主要包括以下几点：

公平公开公正透明 ：招生业绩的认定应当遵循公平、公开、公正、透明的原则，确保所有相关方都能清楚地了解业绩认定的标准和流程。

区域划分 ：招生人员在签订的招生目标责任书中，将划分各自的招生区域（学校），从该区域（学校）招收的学生原则上归属该招生老师业绩。

证件确认 ：招生业绩认定严格根据新生毕业证及身份证，按备案的区域划分由招生办直接确认，认定时间为各招生项目正式开学上课1个月后。

推荐人信息 ：新生报名时，报名表上需填写推荐人，即招生老师，此项目也作为招生业绩认定的依据之一。

无争议备案 ：其他未参与市场招生的其他教职员工，在招生区域内的必须和所属招生老师沟通，确定双方无争议、冲突，并提前报到招生办备案，其业绩归该教职员工所有，不计入学校所属的招生老师业绩。

提前报备 ：无论是学校招生人员还是其他教职员工，都必须提前三天将学生信息报到学校招生办备案，避免冲突，否则不予确认。

角色分配 ：在招生提成方面，可能会根据不同的角色（如新生邀约、新生接待、试课老师）进行分配，并且提成方案应当在充分协商的基础上制定，并予以公示。

这些原则旨在确保招生业绩的合理分配和透明认定，避免不必要的冲突和争议，同时激励教职员工积极参与招生工作。