招生类底薪的情况如下：

底薪范围 ：

底薪的范围可以从较低的600元到较高的3500元不等，具体取决于职位、工作经验和培训机构的规定。

底薪通常在2000至4500元之间，某些机构提供的底薪可能更高，例如5000元。

招生助理的底薪一般为1500元，招到人就有对应的提成。

底薪构成 ：

底薪部分可能不含招生指标考核，而提成则根据招生的学费或培训费的一定比例计算，通常在3%-20%之间。

有些职位的底薪是固定的，而提成根据招生业绩而定，一般在200-500元之间，加上底薪后一个月的收入可能在2000-3000元。

其他福利 ：

除了底薪和提成外，招生人员还可能获得奖金和年终奖。

有些职位可能提供五险、绩效奖金、年终奖等福利。

地域差异 ：

招生顾问的薪资因地域的差别而较大，但大部分地区的待遇都是在2000元左右，此外就是招生方面的提成了。

不同城市如深圳、上海等地的招生老师工资可能更高。

综合薪资 ：

综合薪资（包括底薪、提成、奖金和年终奖）在不同机构间差异较大，有些机构综合薪资可达两三万元。

招生老师的月均薪资范围在4.5K至15K之间，具体数值取决于工作年限、学历等因素。

建议 ：

选择招生类工作时，可以综合考虑底薪、提成、奖金和年终奖等福利，以及地域差异和工作内容，以确保选择最适合自己的职位。

对于应届毕业生或经验较少的人员，可以选择底薪较高且福利较好的职位，以获得稳定的收入和保障。

对于有经验的招生人员，可以通过提高招生业绩来获取更高的提成和奖金，从而提高总收入。