职高招生奖惩制度主要包括以下几个方面：

奖励制度 ：

学业成就奖励 ：期末考试成绩排名前10%的学生可获得奖学金；在省级以上学术竞赛中获奖的学生会得到额外奖励。

行为表现奖励 ：每学期评选“优秀学生”和“优秀班干部”，并颁发荣誉证书及奖品；积极参与学校活动并有突出贡献的学生也会受到表彰和奖励。

社会实践奖励 ：在社会实践活动中表现突出的学生，可以获得实习机会或推荐信。

创新能力奖励 ：鼓励学生参与创新项目，对于成功申请专利或发表论文的学生，给予奖励。

特殊贡献奖励 ：在紧急情况下表现出色，如见义勇为、救死扶伤等行为的学生，会得到特别奖励。

惩罚制度 ：

学术不端行为 ：抄袭、剽窃他人作品等行为，一经发现，视情节轻重给予警告、严重警告直至开除学籍处分。

招生名额分配与奖惩 ：

名额分配 ：以县教育局分配名额为总基数，按比例分配至各班级。

班级奖金额 ：完成县内招生任务后，班级可获得一定金额的奖金，完成县外招生任务则有额外的奖励，未完成则有相应的惩罚。

其他相关规定 ：

招生宣传奖励 ：对于完成招生宣传任务的部门和个人，给予一定的奖励，如报销交通费、发放奖金等。

报名奖励与惩罚 ：对于及时准确报名的考生，可以给予奖励，如优先录取、奖学金或加分等；对于迟报名、错误填报或不符合规定的考生，应给予相应的惩罚，如降低录取分数线、取消奖学金资格或扣除加分项等。

这些奖惩制度旨在通过激励先进、鞭策后进，营造良好的学习和工作氛围，促进学校各项事业的健康发展。建议各职业学校根据自身实际情况，制定详细的奖惩细则，确保制度的公平、公正和有效执行。