招生岗位的工资设置要求通常包括以下几个方面：

基本工资 ：

正式员工 ：每月基本工资为800元。

试用员工 ：每月基本工资为600元（试用期一个月）。

提成工资 ：

招生顾问 ：根据招生业绩完成情况，按培训费的一定比例提成，具体比例为6%-12%不等。

招生主管 ：除了基本工资外，还可以获得所负责团队招生总收入的一定比例提成，通常为5%。

奖金 ：

月度奖金 ：完成月招生任务的招生人员可获得月奖金，具体金额根据任务完成情况而定。

季度奖金 ：连续两个月完成任务的人员可获得季度奖金。

年终奖 ：根据年度招生业绩排名，优秀人员可获得年终奖。

福利 ：

交通补助 ：部分岗位提供交通补助费。

电话补助 ：部分岗位提供电话补助费。

职务津贴 ：根据职务等级发放。

午餐补贴 ：按出勤天数提供午餐补贴。

校龄津贴 ：每满一年增加一定金额的校龄津贴。

其他津贴 ：

片区主任、片区助手、接线员、文员 ：根据岗位等级发放相应的岗位津贴。

绩效考核 ：

浮动工资 ：部分岗位的工资中包含浮动工资部分，根据月度考核结果决定发放比例。

绩效工资 ：根据员工的工作绩效表现进行核算，包括个人工作业绩和团队工作业绩等方面的考评。

这些要求和标准可以根据具体学校的实际情况进行调整和优化，以确保薪酬体系既能激励员工，又能吸引和留住优秀人才。