学校招聘教师的条件主要包括以下几个方面：

学历要求 ：

需要具备相应的学历背景，如教育学、心理学等，以及对应学段的教师资格证。

对于职业学校老师，一般要求本科及以上学历；对于高职院校老师，则要求统招研究生及以上学历。

应届毕业生可能允许“先报名、后考证”，但必须在规定时间内取得教师资格证。

资格证书 ：

必须持有相应专业和等级的教师资格证书。

普通话证书要求二级乙等及以上，语文老师和幼教老师要求二级甲等以上。

英语和计算机等级证书通常不做要求，但个别情况下对英语老师有四级、六级证书要求，对计算机老师有国家二级证书要求。

个人素质 ：

需要热爱教育事业，乐于教书育人，具备良好的沟通能力和表达能力，能够激发学生学习兴趣，有责任心和耐心，具备团队合作精神。

需要身心健康，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，专业技能较强。

其他要求 ：

需要具备一定的教育教学实践经验，特别是对于应届毕业生和参加过“大学生志愿服务西部计划”等有从教经历的志愿者。

需要符合教师法、教师资格条例等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件。

年龄要求 ：

通常要求18周岁以上，35周岁以下（含18周岁和35周岁），但对于研究生或以上学历的考生，年龄要求可能会适当放宽。

户籍和居住证 ：

户籍在本省的社会人员需提供户口簿原件及复印件，在居住地报考外省户籍人员需提供居住证。

其他材料 ：

报名时需要提供个人简历、彩照、学历证、学位证、普通话等级证、身份证、教师资格证等原件及复印件。

应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表、英语等级证、计算机考核等级证明等。

在职教师可能需要提供职称证、业绩材料等能说明本人能力水平的材料。

这些条件可能因地区和具体招聘单位的不同而有所差异，建议应聘者关注当地教育招聘考试官网，了解具体要求。