军校定向招生存在以下弊端：

军龄与补贴问题 ：在校期间，定向培养士官不算军龄，也没有各种补贴。

工作分配问题 ：定向培养士官干到三期不分配工作，需要干到四期才可以。此外，虽然毕业后不必担心找工作的问题，但会被直接分配到部队，一般都是按照所学专业进行分配，需要从基层部队干起，条件较为艰苦。

岗位对口率低 ：定向培养士官入伍后，岗位对口率相对于入伍后考士官学校要低一些。

学习条件艰苦 ：军校是严格按照军事化管理进行的，跟普通大学截然不同，出入校门都有相应的规章制度，必须请假才能外出，学习、吃饭等方面都是有着相应的时间规定。

军事化管理 ：军校生活军事化，出入校门都有相应的规章制度，必须请假才能外出，学习、吃饭等方面都是有着相应的时间规定。

体检淘汰风险 ：在校期间会经历两次关键体检，一次是入学后一个月内，另一次是毕业前。毕业前的体检尤为特殊，定向军士生因训练受伤等原因体检被淘汰的风险较高。

专业与分配问题 ：不同军种以及不同专业，未来的分配去向差异很大。一旦专业选择失误，可能出现毕业分配的单位和岗位与所学专业不对口的情况，导致难以适应部队工作，甚至短短两年就退役返乡。

服役年限与编制难题 ：定向军士上学期间不计军龄，毕业后直接授予一期士官军衔。若期望干满12年从而获得安置工作，就必须服役至四期士官。但四期士官编制数量有限，竞争异常激烈，这无疑大大提升了留队的难度。

综上所述，军校定向招生虽然在一定程度上可以解决部分学生的就业问题，但同时也存在诸多弊端，包括军龄与补贴问题、工作分配问题、岗位对口率低、学习条件艰苦、军事化管理、体检淘汰风险、专业与分配问题以及服役年限与编制难题等。因此，考生在选择是否报考军校定向招生时，需要充分考虑这些因素，权衡利弊。