面对领导要求参加高考的情况，以下是一些建议来帮助你妥善处理：

了解公司政策 ：

首先，了解公司是否有相关的政策或福利，比如考前补贴或考后奖励。如果有，这可能是一个积极的理由去参加考试，因为公司实际上在鼓励和支持员工提升自己的学历和能力。

坦诚沟通 ：

如果公司没有相关政策，你可以坦诚地与领导沟通你的个人情况和困难。例如，你可以提到家庭责任、经济压力或其他紧急事务，说明为什么当前无法参加高考。

提出替代方案 ：

如果可能，你可以提出一些替代方案来满足领导的需求。例如，你可以建议等忙完当前的项目后再考虑参加高考，或者提出其他可以替代的学习和培训方式。

保持积极态度 ：

在与领导沟通时，保持积极和诚恳的态度。避免直接拒绝，以免给领导留下不好的印象。你可以先答应领导的要求，然后再暗示自己当前的困难或安排。

强调个人发展 ：

强调参加高考对个人职业发展的重要性，以及这对公司长远发展的潜在贡献。这可能会让领导重新考虑他们的要求，并可能找到一个双方都能接受的解决方案。

选择合适的时间和场合 ：

如果决定拒绝领导的要求，选择一个合适的时间和场合，确保领导能够接受你的决定。避免在领导情绪不佳或紧急情况下提出拒绝，以免引起不必要的冲突。

准备充分的理由 ：

提前准备好充分的理由来支持你的拒绝，确保你的理由合理且真实。这可以帮助你更有说服力地与领导沟通，并减少被误解的可能性。

通过以上方法，你可以更妥善地处理领导要求参加高考的情况，同时保持与领导的良好关系，并为自己的个人发展留下空间。