早教招生主要负责以下工作：

市场调查 ：了解当地的早教市场需求，包括潜在客户的需求、竞争对手的情况等。

制定招生策略 ：根据市场调查结果，制定合适的招生策略，如广告宣传、线上线下活动、口碑推广等。

课程设计 ：根据目标客户的需求和特点，设计符合他们需求的早教课程。

师资培训 ：确保教师具备专业的早教知识和技能，能够为孩子提供高质量的教育服务。

家长沟通 ：与家长保持良好的沟通，了解他们的需求和反馈，不断优化课程和服务。

品牌建设 ：通过以上各方面的努力，逐步建立起优质的早教品牌形象，吸引更多的客户。

宣传推广 ：包括品牌宣传、口碑营销、合作推广等，提升早教中心的知名度和形象。

招生渠道 ：与幼儿园、托儿所、社区等机构建立合作关系，互相推荐，或者通过问卷、电话邀约、社区活动等方式进行招生。

日常经营管理 ：全面负责早教中心的日常经营管理，包括招生、园区宣传、安全保卫、采购等。

家长问题与投诉的及时解决 ：与家长保持良好的沟通，及时解决他们的问题和投诉。

文件与资料管理 ：负责早教中心文件、重要资料、档案等的妥善管理工作。

市场活动组织与实施 ：策划并具体实施市场活动，推广项目品牌，促进招生。

客户维护 ：配合中心顾问进行客户维护，确保客户的满意度和忠诚度。

行政与后勤支持 ：包括会员资料管理、商品物品管理、环境与设备维护等。

新老师培训与指导 ：负责对新老师早教课程实操的培训和指导。

招生活动组织 ：协助早教项目负责人开展好校园各类招生活动。

这些工作内容涵盖了从市场调研到招生实施，再到日常经营管理的各个方面，确保早教中心能够有效地吸引和留住客户，提供高质量的早教服务。