行政人事专业主要包括以下几种：

人力资源管理 ：这是最直接与行政人事相关的专业，涵盖了员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心内容。

行政管理 ：这个专业培养具备行政学、政治学、管理学、法学等方面知识的人才，适合从事政府机构、企事业单位的行政管理工作，包括人事管理。

公共管理学 ：在专科学历层次，公共管理学涉及行政管理和人力资源管理的基础知识和技能。

工商管理学 ：在本科层次，工商管理学提供广泛的商业管理知识，其中包括人力资源管理。

汉语言文学 ：强大的写作能力符合政府机关的用人标准，事业单位在文字处理上要求严谨，汉语言文学专业毕业生在这方面具有优势。

法学专业 ：依法治国背景下，法律人才的需求持续增长。法学专业毕业生在公检法系统、纪检、监察等行政单位有广泛的就业机会。

计算机科学与技术专业 ：随着信息化的发展，计算机专业的人才需求量大，特别是在大数据局、审批局等部门。

会计学专业 ：税务机关、财政局等财政相关部门对会计专业人才的需求量大。

情报管理、档案管理、信息管理专业 ：这些专业培养的信息处理和管理能力，对于人事行政工作中的档案管理和信息整理非常有帮助。

历史学、新闻学、数字媒体技术等相关专业 ：这些专业虽然与人事行政不直接相关，但能够培养学生具备良好的沟通能力和媒体素养，有助于在人事行政工作中进行有效沟通和信息传播。

心理学专业 ：心理学专业可以帮助理解员工的行为和动机，对人力资源管理中的人员测评和培训等方面有所帮助。

劳动经济学专业 ：这个专业关注劳动市场和经济政策，对于理解劳动法规和薪酬设计等方面有重要作用。

这些专业为从事行政人事工作提供了广泛的知识基础和技能，毕业生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合的专业。