学校催找工作通常是指 学校催促毕业生尽快签订就业协议或找到工作 。这一行为背后有多重原因：

就业率统计 ：学校需要统计毕业生的就业情况，以便在时间节点前提交一份“漂亮的”毕业生就业情况统计表。就业率是衡量学校就业前景和教育质量的重要指标之一。

教育质量和就业前景展示 ：学校通过就业率来展示其教育质量和毕业生的就业前景，从而吸引更多的学生和家长。

提高学校声誉 ：就业协议的签订可以帮助学校提高其声誉，避免因就业率低而影响招生。

职业规划和发展 ：就业协议的签订可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向，提高自信心和自尊心，从而更好地面对未来的挑战。

法律效力 ：对于学生来说，就业协议具有法律效力，可以保障他们在毕业后的就业权益。对于学校来说，就业协议也是统计就业率的重要依据。

适应社会和工作环境 ：签订就业协议可以帮助学生更好地适应社会和工作环境，为未来的职业生涯做好准备。

综上所述，学校催找工作主要是为了提高就业率、展示教育质量和就业前景、提高学校声誉、帮助学生进行职业规划以及保障学生的就业权益。建议毕业生在收到催缴通知后，尽快与用人单位签订就业协议，以便顺利过渡到职场。