学校就业工作主要包括以下几个方面：

就业政策与制度制定 ：

制定和实施学校就业政策、制度及相关文件。

负责毕业生的资格审查工作。

就业信息服务 ：

收集、整理和发布毕业生需求信息。

建立和完善就业信息服务体系，如毕业生信息查询、个人简历展示等。

就业市场开拓 ：

开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。

组织学生参加校内外人才市场。

推进实施“万企进校园”计划，为毕业生提供更多优质岗位信息。

就业指导与服务 ：

提供就业指导，帮助学生了解就业市场和行业动态。

组织制定和实施毕业生就业计划。

协助办理毕业生就业及报到手续。

校企合作与实训基地建设 ：

加强与企业的合作，推进校企合作和实训基地建设。

巩固和拓展实习（就业）基地，签订实习/就业基地协议。

毕业生就业跟踪调查 ：

负责毕业生跟踪调查及分析工作。

对企业、毕业生及家长的就业满意度进行调查。

招生与就业联动 ：

将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估等的重要依据。

加强学科专业动态调整，优化专业布局。

特殊群体帮扶 ：

针对不同困难状况和需求的毕业生，精准制定帮扶计划。

为未就业毕业生推送岗位信息，提供兜底帮扶。

政策与规定执行 ：

根据国家就业方针政策和学校主管部门的工作意见，制定学校工作细则。

落实国家教委交办的其他工作。

宣传与推广 ：

开展毕业生就业制度改革的研究和宣传工作。

推广使用国家大学生就业服务平台。

访企拓岗行动 ：

实施“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。

落实“两个100”和“不少于10家”要求，开拓就业岗位。

这些方面涵盖了从政策制定到具体操作的各个环节，旨在帮助毕业生顺利找到合适的工作。学校通过这些措施，不仅提高了毕业生的就业率，也为企业输送了优秀的人才。