学校管理形式主要包括以下几种：

刚性管理模式 ：

强调制度化管理，以规章制度为中心。

通过制定各种规章制度来约束教职工行为。

柔性管理模式 ：

侧重于人性化关怀和激励措施。

通过激励机制、参与渠道和非正式组织等手段提升教职工的工作积极性和创造力。

扁平化管理模式 ：

减少管理层级，提高管理效率。

信息传达迅速，增强组织对环境的应变能力。

经验管理模式 ：

依赖过往的经验和传统进行学校管理。

科学管理模式 ：

运用科学的方法和理论进行规划和管理。

行政管理模式 ：

侧重于行政指令和规章制度的执行。

现代科学管理模式 ：

结合现代管理理论和方法，注重效率和创新。

走动式管理 ：

管理者走出办公室，深入一线发现问题并解决问题。

战略管理法 ：

校长负责制定和实施学校的发展战略。

行政管理法 ：

侧重于学校日常行政管理工作。

文化管理法 ：

注重学校物质、制度、精神和行为文化的建设。

目标管理模式 ：

以目标为导向，通过设定、实施、控制和评估目标激发教职工主动性。

人本化管理模式 ：

以人为中心，强调尊严和价值。

这些管理形式各有优缺点，学校可以根据自身实际情况和需求选择适合的管理模式，以达到最佳的管理效果。