技工学校招聘教官的原因主要有以下几点：

专业军事训练经验和技能 ：技校教官通常来自现役部队、预备役部队、在校国防生和退役大学生士兵，他们具备专业的军事训练经验和技能，能够有效地对学生进行军事化管理和训练。

军训质量保障 ：由于学校军训主要针对初高中学生和大学生，训练时间较短，科目简单，因此需要具备专业知识和经验的教官来确保军训的质量和效果。

学生纪律管理 ：部分学校需要教官来管理学生在宿舍里面的纪律，教官比宿管更有威严，适合管理宿舍，让学生在平时的生活更有纪律性。

学校安全保卫 ：教官还负责学生宿舍和学生课余的安全保卫工作，确保校园安全无事故。

多样化的选拔方式 ：技校教官的来源多样化，既包括现役部队和预备役部队，也包括在校国防生和退役大学生士兵，以及地方驻军和地方人武部与军分区部队的官兵。这种多元化的选拔方式有助于确保军训的质量和效果。

应对教官供需矛盾 ：随着学生军训的普及和招收新生规模的扩大，教官供需矛盾有所突出，促使学校另辟渠道，挖掘自身优势，花费较多时间、精力来培训学生军训教官，实现自主封闭完成军训任务。

综上所述，技工学校招聘教官主要是为了确保军训的专业性和有效性，同时也有助于管理学生的纪律和安全，保障校园的安全无事故。