新兵专业考核通常包括以下几个方面：

单兵战斗动作 ：评估新兵在战斗中的基本动作技能，如射击、格斗、战术动作等。

防暴枪使用 ：针对防暴任务，考核新兵使用防暴枪的技能。

执勤技能 ：评估新兵在特定岗位上的技能，如侦察、通信、医疗等。

情况处置 ：考核新兵在模拟实战环境中的应变能力和决策能力。

体能测试 ：包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等项目，评估新兵的耐力、力量、速度和协调性。

心理测试 ：评估新兵的心理健康状况和性格特征，包括个性测试、压力应对能力测试、团队合作能力测试等。

文化测试 ：检验新兵的语文、数学、科学知识等基础科目，了解其学习能力和适应能力。

专业技能测试 ：针对某些特殊兵种，如飞行员、潜水员等，进行专业技能测试，评估其是否具备从事特定军事职业所需的专业知识和技能。

面试 ：对新兵进行面对面的评估，了解其综合素质和适应军队生活的能力。

政治审查 ：考察应征者的个人历史、家庭背景、社会关系等方面，评估个人的思想品德和道德行为。

这些考核旨在确保新兵具备必要的身体条件、心理素质、文化水平和专业技能，以适应军队生活和工作环境。具体的考核科目可能因单位或兵种而异，但通常包括上述内容。