学校管理的两条线主要包括 制度化管理 和 人本管理 。

制度化管理 ：

制度化管理是指通过制定和执行一系列规章制度来规范学校的管理活动，确保学校各项工作有章可循、有据可依。这种管理方式强调规则的重要性，通过明确的职责划分和程序化操作，提高管理效率和执行力。

人本管理 ：

人本管理又称为人性化管理，是一种注重人的因素的管理方式。它强调在管理过程中要尊重人、关心人、激励人，把员工视为学校管理的主体和合作伙伴，而不仅仅是被管理的对象。人本管理通过激发员工的积极性和创造性，促进学校整体目标的实现。

这两种管理方式各有优势，制度化管理能够确保学校管理的规范性和稳定性，而人本管理则能够提升学校的凝聚力和员工的满意度。在实际管理工作中，学校通常会根据具体情况灵活运用这两种管理方式，以实现最佳的管理效果。