学校的干部管理制度主要包括以下几个方面：

学习和会议制度 ：

准时出席各种会议，积极参与研究和讨论问题，事先必须做好充分准备，提高会议质量，开短会，并提前到会。

学校领导班子成员必须自觉学习教育理论和科学文化知识，钻研业务，不断提高自身素质，提高政治思想水平、业务水平、管理水平和工作效益。

参加学习或会议必须严格遵守纪律，认真做好笔记，增强组织观念，坚决执行会议决议，遵守保密纪律。

校长每周召开一次校长办公会，研究教育教教学工作，领导班子全体成员参加。校长每学期召开一至二次校务会议，研究学校有关重大事宜，由全体行政、各组组长参加。校长每学期召开一次校会，对学生进行政治思想和时事政策教育，全校师生参加。

教导主任、德育主任、总务主任每月召开一次校务工作会议，研究科室内的业务工作。

工作制度 ：

认真执行党的方针政策，不断端正办学思想，根据上级领导有关指示，从实际出发，制定工作计划，完成工作任务，作好工作总结。

根据学校总体目标，主动分担责任，管好本部门工作，深入实际调查研究，为学校研究决定本部门工作提出具体意见，保质保量完成本职工作。

善于运用书面形式处理公务，应当上交的报表、材料，必须按要求送交，凡代表学校送交上级的有关材料，必须先交校长过目或提交行政会议讨论。

职责分工 ：

校长是学校的最高领导，负责学校的整体工作。校长要发挥领导核心作用，确保学校各项决策的科学性、正确性和有效性。校长还要加强对学校各个部门的工作指导和协调，推动学校各项改革和发展。

副校长协助校长完成各项工作，具体职责根据学校实际情况确定。

考勤制度 ：

教职工要认真执行学校作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

学校全体干部、教师职工均系考勤对象，由校委会负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计，汇总公布。

其他相关规定 ：

学校领导干部要能够贯彻党的教育方针，遵循教育规律办事，善于学习国家、省、市出台的各种法律、法规、政策等。爱岗敬业、勤于钻研，努力提高工作水平，成为专业领域的带头人。

学校领导干部在工作中要公平、公正、公开，不得因私人感情影响处事的公平和公正。按照区教体局要求完成听课、学习等任务，及时上交听课、学习记录。参与学科教研与集备活动，能够提出合理化建议。结合工作实效，依据常态管理考核规定，对干部月绩效及半年绩效等进行考核。

学校人事管理规定中，凡本校教职工必须热爱教育事业，未经学校许可，不准搞第二职业。

这些制度旨在规范学校干部的行为，提高工作效率，促进学校的发展和进步。各学校在具体实施时，可根据实际情况进行适当调整。