培训学校的岗位设置通常包括以下几类：

教学岗位 ：

专业讲师/助教 ：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

外教 ：提供外语教学服务。

学科教师 ：根据学科不同，教授数学、英语、科学等。

学术主管 ：负责教学计划的制定与教学质量的监控。

教务岗位 ：

教务主任 ：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

课程咨询主管/销售经理 ：负责课程规划、教材研发及招生咨询。

教务人员 ：参与课程流程计划、教材编写及管理。

市场与销售岗位 ：

市场部经理/主管 ：负责市场调研、品牌推广和招生宣传。

市场专员/销售专员 ：进行市场调研、宣传培训服务。

线下/线上销售人员 ：通过各种渠道推广课程，吸引学员报名。

客服与支持岗位 ：

客服部经理/咨询师 ：处理学员咨询、投诉，维护客户关系。

前台专员 ：接待来访者，提供初步咨询和帮助。

客户服务专员 ：提供售后服务，确保学员满意度。

行政与后勤岗位 ：

行政人员 ：处理日常行政事务，如文件管理、会议安排等。

行政助理 ：处理日常行政工作，如文件处理、会议安排等。

后勤管理人员 ：负责设施维护、安全和卫生工作。

财务岗位 ：

财务人员 ：负责学校的财务管理，包括预算编制、资金筹集和运用、会计核算等工作。

财务主管 ：负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

人力资源岗位 ：

人力资源专员 ：负责学校的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，以及员工关系的协调和发展规划。

人力资源经理 ：负责招聘、培训、考核和员工关系管理。

技术支持岗位 ：

技术开发人员 ：负责在线教育平台的技术支持和维护，包括课程上传、系统调试、故障排除等。

技术支持人员 ：负责维护学校的IT系统和设备。

其他支持岗位 ：

心理咨询师 ：提供心理咨询服务，帮助学生解决学习和生活中的心理问题。

培训场地和器材管理人员 ：维护培训设施，确保培训顺利进行。

数据分析师 ：收集和分析学习数据，提供业务决策支持。

这些岗位共同构成了培训学校的运营体系，确保学校能够高效、有序地进行教学和管理活动。