学校的编外工作主要包括以下几种形式：

人事代理聘用 ：

主要用于招聘辅导员、管理岗、实验岗等。

享受与事业编制人员同等的工资待遇。

管理文件可能不对外公开，但在招聘公告中会说明。

人才派遣聘用 ：

也称作雇员，与人事代理类似，但可能由不同的劳务公司管理。

人员待遇和晋升通常参照事业编制人员。

管理文件可能不公开，但招聘公告中会说明待遇。

劳务派遣聘用 ：

通常用于管理岗位，可能由劳务公司与学校签订合同。

待遇相对较差，可能不如人事代理或人才派遣。

某些学校可能称之为合同制或计划外用工。

合同制 ：

与大学签订固定期限的合同，工作性质和待遇通常较为灵活。

不属于上述任何一类聘用形式，待遇和职责可能根据具体合同而定。

项目聘用 ：

针对特定项目或活动聘用的人员，工作完成后合同终止。

兼职和自由职业 ：

如研究助理、行政助理、社交媒体经理等。

校园服务岗位 ：

如服务员、外卖员、闲鱼卖货、校园代理等。

家教 ：

提供一对一辅导服务，适合有教学能力的大学生。

创业摆地摊 ：

在校园内外摆摊，销售商品或服务，适合有创业精神的大学生。

兴趣社团 ：

如汉服社、美食社等，活动轻松有趣，适合想要在课余时间放松自己的学生加入。

班委职位 ：

如班级宣传部、生活委员、体育委员、文艺委员、团支部组织委员等，工作相对轻松，时间灵活。

政工、党务部门 ：

如党委书记、党委副书记等，主要面对学生、教职员工等，工作压力相对较小。

图书馆管理员 ：

工作稳定，主要负责图书借阅、归还、整理，维护图书馆秩序，工作较为轻松。

体育指导员 ：

指导学生体育活动，工作通常在固定时间段进行，不涉及繁重的学术压力。

编外职工 ：

涉及多个岗位，具体岗位和要求详见公告附件，一般而言，编外职工的工作性质相对较为灵活。

教学秘书 ：

负责教学服务和管理工作，协助日常教学秩序管理和教学检查工作。

办公室工作人员 ：

负责物业监管，与职能部门对接，管理学院实验室，负责资产清算与交接，固定资产管理等。

行政部门工作人员 ：

如教务处、学生处、校团委、财务处、保卫处、后勤管理处、科技处、海外交流处等。

党群部门人员 ：

如组织部、宣传部、工会等。

专业技术岗位 ：

如医学专业的临床医师、技师等。

行政辅助管理岗位 ：

如行政助理、资料管理等。

工勤岗位 ：

如餐饮、保洁、保安、门卫等。

科研、学生管理岗位 ：

部分编外聘用人员可能从事教学和科研辅助工作。

这些编外工作形式为学校的运营提供了灵活的人力资源支持，同时也为不同类型的求职者提供了就业机会。