学校的高级待遇主要包括以下几个方面：

薪资水平 ：

高级职称教师的月工资大约在7500元左右，加上奖金和年底绩效，年收入在20万区间。

在黑龙江，中教高级（副高职称）工资总额是9000多元，扣款后每月到卡里的是7500多元。

在江苏，王老师工作32年，高级职称的打卡工资在7000元以上。

顶级大学的毕业生在就业市场上往往享有较高的薪资水平，例如，投资银行等金融行业，顶级大学如清华、北大的毕业生起薪可能达到2万元以上，加上分红，年收入可能接近60万元。

福利待遇 ：

高级职称教师除了工资外，还可能享有丰厚的福利待遇，如安家补贴、医疗保险、公积金等。

顶级大学的教师除了基本薪资外，通常还有岗位津贴、绩效奖金、科研奖励等额外福利。学校可能提供出国访学、学术会议资助、专业培训等职业发展机会。某些情况下，毕业生还可能享有学费减免、生活津贴、优质住宿等待遇。

教职工享有节日慰问金、带薪休假、节日福利、健康检查等。

按照国家和地方规定参加社会保险和住房公积金。

提供交通补贴、通讯补贴、住房补贴、餐饮补贴等。

资源与环境 ：

顶级大学往往提供优良的学术资源和环境，如世界一流的图书馆、实验室和研究中心。

学生还能享受到物美价廉的餐饮服务，以及丰富的奖学金和助学金机会。

特殊待遇 ：

国防大学校长的待遇相对优厚，包括基本工资、津贴补贴、奖金，以及宽敞的住房和生活设施。

中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。

地方政府对到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师给予补贴。

城市教师住房的建设、租赁、出售享受优先、优惠政策。

教师退休后享受国家规定的退休或者退职待遇。

其他补贴 ：

可能包括紧急救助基金、医疗补助、交通补贴等。

综上所述，学校的高级待遇涵盖了薪资、福利、资源环境、特殊待遇和其他补贴等多个方面，旨在为教师提供全面的保障和激励，以吸引和留住优秀人才。