选择事业单位专业技术岗位时，可以考虑以下几个方面：

单位岗位设置和空缺情况

了解单位是否有高级专业技术岗位的空缺，例如副高或正高职称岗位。如果存在这样的岗位，并且预期收入和发展前景较好，那么选择专业技术岗位可能更为合适。

个人职业规划和兴趣爱好

如果你对管理工作感兴趣，具备较强的沟通协调能力和领导潜力，那么选择管理岗位可能更适合你。管理岗位通常具有更广阔的职业发展空间，有机会晋升到领导岗位。

如果你对专业技术有浓厚的兴趣，希望在专业领域内深入发展，那么选择专业技术岗位会更有利于你的职业成长。专业技术岗位的工资待遇通常与职称密切相关，职称越高，工资待遇越高。

专业背景和技能

选择与你专业背景和技能相匹配的岗位。如果你所学专业的应用领域与岗位要求高度契合，那么在专业技术岗位上将能更好地发挥你的专业优势。

工资待遇

专业技术岗位的工资待遇通常高于管理岗位，尤其是随着职称的晋升，收入会有显著增长。如果你对工资待遇较为看重，那么选择专业技术岗位可能更为划算。

工作稳定性和职业发展前景

专业技术岗位通常具有较高的稳定性，因为它们依赖于专业技能。如果你希望工作稳定，并且追求专业成长，那么专业技术岗位是一个理想的选择。

地区经济水平和单位效益

具体工资待遇还会受到地区经济水平和单位效益的影响。在选择岗位时，了解所在地区的经济状况和单位的经济效益也是重要的考虑因素。

双岗位选择

有些情况下，你可以选择“双肩挑”，即同时担任管理职务和专业技术职称。这种情况下，你可以享受更高的工资待遇，但需要具备相应的能力和运气。

综合以上因素，选择事业单位专业技术岗位时，应充分考虑自身的职业规划、兴趣爱好、专业背景和技能，以及单位的岗位设置和工资待遇等因素，做出最适合自己的选择。