银行专业猎头岗位主要包括以下几种：

客户资源挖掘与销售 ：

负责挖掘和筛选金融行业客户资源，并完成客户开发工作。

通过电话或面谈等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

人才搜寻与筛选 ：

收集和分析招聘需求的详细信息，并实施有效的招聘行动。

从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。

指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人，并为候选人做面试、评估。

薪资谈判与后续跟踪 ：

进行人选的薪资协调及谈判工作。

对已招聘成功的人才进行后期跟踪，确保所招人才融入企业并有良好的表现。

行业分析与市场拓展 ：

对客户的行业进行分析和了解，掌握行业的基本情况，分析客户对于所需要人才的需求侧重点。

负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

专业领域人才招聘 ：

涵盖了客服、银行卡、理财、信贷、风险管理、人事等各个领域。

例如，理财规划师、注册投资银行业务岗等，这些岗位需要具备特定的专业知识和技能。

大数据合作与营销 ：

负责银行客户的大数据合作，为客户的大数据营销、风险管理及贷后管理等方面提供有效支撑。

通过市场活动进行品牌、产品和方案推介。

售前与售后服务 ：

协助销售人员做好售前和售后工作，提高客户满意度。

这些岗位共同构成了银行专业猎头的主要工作内容，旨在帮助银行找到合适的中高级管理或专业类人才，以满足其招聘需求。