大学学籍科的工作 既有挑战也有收获 ，具体如下：

工作性质 ：

学籍管理工作繁杂且细致，需要耐心和细心。涉及新生入档、毕业生信息删除、在籍生自然过渡、休学、复学学生情况处理、转出、转入学生信息更新等。

工作挑战 ：

需要处理很多细节问题，整理多方面的材料。

工作量可能很大，且需要与班主任、上级教育部门等多方协调。

民办中职学院可能面临人员流动大、班主任配合不稳定等问题。

工作成果 ：

在正确的指导和领导下，学籍科能及时上报和处理学生申请，完成上级安排的工作和日常管理工作。

管理全校师生成绩，包括成绩开放、修改、打印等。

处理学生证换证、火车优惠卡充磁、学历证书遗失补办等。

工作环境 ：

工作环境可能因学校不同而异，有的学校可能面临更多行政压力和检查。

工资和待遇可能因学校不同而有所差异。

工作态度 ：

工作人员通常需要爱岗敬业，以大局为重，不计较个人得失。

需要与其他同事协调工作，相互尊重和配合。

薪酬福利待遇 ：

试用期一个月，试用期和转正工资一致，本科获学士学位税前应发工资6700元/月；研究生获硕士学位税前应发工资7600元/月。

购买五险一金，不提供住宿，有学校食堂，有餐补（寒暑假除外）。

建议

耐心和细心 ：学籍科工作较为繁琐，需要工作人员具备高度的责任心和耐心。

沟通协调能力 ：由于需要与多方协调，良好的沟通协调能力是必不可少的。

职业发展 ：虽然工作辛苦，但作为学校的重要部门，学籍科工作人员有较多的职业发展和晋升机会。

选择学校 ：不同学校的工资和福利待遇可能有所差异，选择学校时可以考虑这些因素。

总体来说，大学学籍科的工作虽然具有挑战性，但也是一个重要且不可或缺的岗位，对于维护学校正常的教学秩序具有重要意义。