招聘中的"KP"通常指的是 企业的关键岗位（Key Positions） 或 关键人（Key Person） 。这些岗位或人员对于公司或组织的发展至关重要。在商务环境中，KP可以指销售过程中的关键人，即那些与销售决策相关的人员，如销售经理、老板等。在招聘的语境下，招聘KP意味着寻找和招募这些关键岗位的人才，以确保公司的业务发展和运营效率。

此外，KP还可以有其他含义，例如：

关键绩效（Key Performance） ：指公司中用于衡量关键业务目标和成果的指标。

知识合伙人（Knowledge Partner） ：指在特定领域或项目中提供专业知识和咨询服务的人员，可能是公司内部的专家或外部顾问。

综上所述，招聘中的KP主要是指关键岗位或关键人，具体含义可能因上下文而异。