研究生挂职是指 在不改变研究生行政关系的前提下，委派人员到其他单位进行实践锻炼的一种方式 。通常，研究生在攻读硕士或博士学位期间，根据地方需求和学校安排，到市、县行政机关或企事业单位任职，在规定期限内完成地方挂职单位和学校的工作安排。这种实践育人模式旨在提高研究生的实际工作能力和专业素养。

具体来说，研究生挂职具有以下几个特点：

不改变行政关系 ：挂职人员的人事关系和工资关系保留在原单位，不占挂职单位的编制。

临时性职位 ：挂职通常是一种临时性的职位，时间为1-2年，期间挂职人员可能不再承担本职工作，但可能会参与到接收单位的具体工作中。

实践育人模式 ：通过实际工作锻炼，提升研究生的实际工作能力和专业素养。

这种教育方式允许在职人员在保留其职位和工作关系的同时，通过系统的学习和研究来提升自己的学术水平和专业能力。在中国，研究生分为全日制和非全日制两种类型，非全日制研究生（以前称为在职研究生）可以通过多种方式进行招生，例如十月联考、同等学力申硕、一月统招在职研究生等。

总的来说，研究生挂职是一种将学术学习和实践锻炼相结合的教育方式，旨在培养具有实际工作经验和高级学术能力的人才。