高考请假三天扣多少工资，需要根据具体情况来计算。以下是相关的信息：

事假期间不发工资 ：

根据法律规定，事假期间单位可以不发工资。

按实际出勤天数计算工资 ：

请假三天，工资会有相应扣除。具体计算方法是：月工资应按实际出勤天数计算。例如，若月工资为10000元，月休4天，日工资约为384.62元（10000元÷（30-4）天），请假3天则扣除约1153.86元（384.62元×3天）。

病假工资的约定 ：

对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

事假扣工资标准 ：

事假期间应当扣发的工资为月正常劳动时间工资/21.75天。

扣款后工资不得低于最低工资 ：

扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。

综合以上信息，如果高考请假三天被视为事假，那么单位可以不发工资或按照实际出勤天数扣发工资，但扣发的工资不应低于当地最低工资标准的80%。具体的扣发工资数额需要根据劳动者的月工资和当地最低工资标准来确定。

建议 ：

建议与单位人事或财务部门沟通，了解具体的请假工资扣发标准。

如果对扣发工资有异议，可以咨询当地劳动监察部门或律师。