在筛选专业人员名单时，可以按照以下步骤进行：

查看职位表中“专业要求”一栏

打开国考职位表，查找职位表中的“专业要求”一栏。这一栏通常会列出招聘单位对应聘者所要求的专业背景。

搜索相关关键词或专业名称

在职位表中找到与自己专业相关的关键词或专业名称。例如，如果你是计算机专业的学生或者有相关工作经验，可以搜索“计算机”、“软件工程”、“网络技术”等关键词。

仔细阅读专业要求

对于找到的职位，仔细阅读相关的专业要求，看是否与你的专业背景相符。如果要求是你的专业或相关专业，可以将这些职位记录下来作为备选。

考虑专业关联度和工作经验

如果职位要求的专业与你的专业有较强关联，可以选择投递申请。但需要注意，有时候招聘单位也会对其他专业的人员开放。如果你的专业与要求有差距，但你有相关的工作经验或其他能力可以弥补，也可以考虑投递申请，并在简历中突出相关能力。

利用个人优势限制

除了专业要求外，还可以利用个人优势进行筛选，如党员身份、基层工作经历、专业证书等条件。

考虑其他因素

在筛选岗位时，还可以考虑岗位所属行业和公司的发展前景、岗位职责和要求、福利待遇、工作地点和时间、职业发展空间等多方面因素。

结合实际情况和需求进行评估

选岗位是一个综合性的决策过程，需要考虑多方面的因素，同时还需要结合自己的实际情况和需求进行评估和筛选。

通过以上步骤，可以更有效地筛选出与自己专业背景和兴趣相匹配的岗位，提高选岗的成功率。