山东的养老护理专业 具有较好的发展前景和就业优势，但也存在一些问题和挑战。以下是一些关键点：

人才需求与供给

山东省老年护理专业面临的主要问题之一是从业人员数量偏少，年龄偏大，职称偏低，专业知识和技能亟需提高。此外，单位对老年专科护士的重视不足。

尽管存在这些问题，但山东女子学院的养老服务专业毕业生却受到用人单位的“争抢”，大多数同学手里至少有一份保底的工作，有些甚至手握多个offer。

专业设置与就业前景

山东英才学院自2013年起开设老年服务与管理专业，成为山东省首个开设养老专业的高校。老年护理被认为是非常专业的工作，对护理员的综合素质要求很高。

由于老年护理专业人才的缺乏，科班出身的养老专业人才在就业市场上具有明显优势，他们有望成为各大养老机构的重点培养对象，并进入管理层。

教育与实践

山东省烟台护士学校致力于培养优秀的养老服务专业人才，注重学生的全面发展，与多家养老合作机构建立合作关系，为学生提供更多实践机会。

尽管如此，护理专业学生在就业时仍面临压力，包括工作强度大、晋升困难、心理压力大等问题，但同时也存在市场扩大、政策倾斜等机遇。

行业前景

随着山东省人口老龄化的迅速发展，老龄人口数量持续增长，养老护理专业的需求也在不断增加。养老行业被认为是朝阳产业，未来养老院将成为大势所趋。

建议

加强专业人才培养：通过制定老年护理保障制度、完善岗位设置、加快培养专业人才等措施，促进老年护理事业的健康发展。

提升从业人员素质：加强对从业人员的培训和教育，提高他们的专业知识和技能水平，以满足养老行业的需求。

拓宽就业渠道：鼓励学生通过实习、实践等方式，增加与养老机构的接触，提升实际工作能力，增加就业机会。

改变社会观念：通过宣传和教育，改变社会对养老护理工作的偏见，吸引更多年轻人投身这一行业。

综上所述，山东的养老护理专业在面临挑战的同时，也拥有广阔的发展前景和就业优势。通过加强人才培养和社会宣传，这一专业有望在未来发挥更大的作用。