猎头找上门的就业率 因多种因素而异，但总体来说，猎头服务的岗位推荐成功率相对较高。以下是一些关键点：

猎头公司的靠谱性：

正规的猎头公司通常比较靠谱，他们推荐的岗位一般都是薪资较高的岗位，并且对候选人有较高的要求。

推荐成功率：

在猎头行业中，推荐成功率大约在30-40%左右。这意味着每推荐一百个人，只有三四十人被用人单位成功录用。

筛选过程：

猎头在联系候选人后，需要进行深入的沟通和筛选，以确保候选人符合岗位的要求。这个过程中，约70%的候选人会被淘汰，只有30%的候选人会进一步推荐给用人单位。

市场供需状况：

当前国内猎头行业还处在初级发展阶段，市场供需不平衡，导致猎头服务的单子较少，猎头的推荐难度增加。

候选人自身因素：

候选人自身的能力是否符合用人单位的要求，以及其他猎头公司是否推荐了更合适的人选，或者用人单位恰巧找到了性价比更高的人选等因素，都会影响猎头推荐的成功率。

综合以上信息，猎头找上门的就业率并不是绝对的，但总体来说，通过猎头公司找到工作的几率还是比较高的，尤其是在薪资较高的岗位上。然而，候选人也需要做好充分的准备和面试准备，以提高被录用的机会。