大学绩效工资的具体数额因学校、职称、工作量和地区等因素而异。以下是一些概括性的信息：

基本工资

大学老师的基本工资一般在5000到8000元之间，具体数额与工龄、职称等因素有关。

绩效工资一般占工资的10%左右。

课时工资或绩效工资

课时工资或绩效工资的具体数额因人而异，但一般大学老师的年收入中，绩效工资约为3万元人民币以上。

某些大学老师的绩效工资可能会更高，例如某位老师一年的年终绩效达到了129000元。

奖金

奖金包括节日奖金等，数额因人而异，少的一万多元，多的2~3万元。

年终奖每年1万元人民币以上。

津贴和补贴

日常津贴和年终奖，包括汽车津贴、住房津贴和岗位津贴，每月共约2000元人民币。

特优津贴和山区补贴等，具体数额因教师类别和地区而异。

绩效工资的分配方式

某些大学的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，前者对应岗位基本任务完成情况，后者由人员经费、缺编经费和工作业绩奖励经费构成，统一拨付二级院部，再由各部门依业绩和贡献二次分配。

建议

绩效工资的具体数额受多种因素影响，建议直接咨询所在学校或查看相关文件以获取最准确的信息。

绩效工资不仅包括课时工资，还可能包括科研奖金、节日奖金等多种形式的收入，因此实际收入可能远高于基本工资。